Comment postuler ?

Le dossier de candidature doit obligatoirement être composé :

  • d'un curriculum vitae détaillé ;
  • d'une lettre de motivation avec la référence du poste ;
  • d'une copie de la carte d'identité ;
  • d'une copie du/des diplômes et/ou certificats requis pour la formation demandée. 

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avec la référence du poste à l’adresse e-mail : recruitment@cssf.lu.

Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas considérés.

 

Conditions à remplir

  • avoir la nationalité d’un État membre de l’Union Européenne
  • être détenteur du diplôme ou niveau de formation requis dans l’annonce de recrutement

Pour un poste exigeant un diplôme universitaire :

Les candidats présentant un diplôme universitaire étranger (à partir de BAC+3) sont priés de joindre l’inscription au registre des titres du diplôme universitaire délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Pour un poste exigeant un diplôme de fin d'études secondaires :

Les candidats présentant un certificat et/ou diplôme de l'enseignement secondaire étranger (p.ex. niveau CAP ou BAC) sont priés de joindre une copie de l’équivalence du diplôme étranger délivrée par le Ministère de l’Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

 

Avant l'engagement, le candidat doit fournir un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois.

Le candidat peut être exclu de la procédure de recrutement sur base des inscriptions au casier judiciaire, en fonction du nombre, de la gravité et de l'ancienneté des condamnations inscrites. 
 

Statut des agents de la CSSF

Le candidat retenu (m/f) sera engagé comme employé de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Si le candidat remplit les conditions en vigueur, la possibilité lui sera offerte de se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire.